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哈尔滨员工管理APP,管理APP靠养成

16 2017-02
编辑:鹏博科技 2017-02-16 08:35:13   来源:哈尔滨APP开发公司    阅读:
哈尔滨员工管理APP公司专家称,为了提升员工的工作效率以及增强企业管理的系统性。鹏博科技专业的企业APP开发人员根据不同企业管理、运转的需要,为客户打造领导端、员工端,根据不同的职能需求,为用户打造一体化的管理平台。
 
哈尔滨员工管理
员工管理APP公司:员工端

企业内部管理APP开发:流程提交和监控

考勤记录:无论员工外出与否,都能够通过企业管理APP进行打卡,特别是外勤人员能够通过发送所在位置,管理人员能够对相关的人员的工作情况进行管理。

日程管理:员工能够根据周计划、月计划等内容,在日程管理中合理安排时间,提升工作效率。
 
待办事项:在日常管理中,能够提供用户设置工作的起始时间节点,系统就能够在相关的时间为员工提供待办工作内容提醒,使得其每天都有具体、明确的目标。
 
流程协作:了解上级对审批的进度,流程可以通知需要办理的事务。
 

企业内部管理APP开发:信息收集和编辑
 
实时在线:企业内部管理系统为员工提供移动办公系统,使得用户无论是在办公室、旅途中、家中都能够进行办公,随时处理工作中的紧急事物以及文件。
 
快捷沟通:在系统中为用户提供了即时通讯功能,使得用户通过移动设备能够随时随地与同时进行沟通,增强部门之间的沟通效率。以及增进对了解企业流程状况以及运作。
 
自我管理:个人计划就是部门计划的一部分,员工能够通过自我检查、自我管理等,不断查漏补缺提升自己的办事效率。
 
 
 
 
1、把周报做到最极致、最专注
这款与游戏相结合的管理APP归根结底是一款非常好用并且爱用的周报管理软件。经过了1年的用户测试,绝大多数用户都反映,这是一款“能让大家在一起耍”的管理软件,一点不排斥

 
2、让工作变成一种养成游戏
每个人都可以认领一颗小树,每完成一项任务都可以领取相应的系统经验值与节操币,还可以获得来自同事与领导的点评与点赞,团队成员之间可以互发勋章。这些奖励不仅可以代表员工在团队工作中获得的“荣誉”,还可以在电子商城兑换成商品或带薪假期。
 
 
3、摒弃高大上、神似朋友圈
员工管理APP非常难得的一点是摒弃了传统管理APP那种看似“高度逻辑性”、“权威严谨”其实是“伪高大上”、“伪互联网思维”的设计思路。
哈尔滨员工管理APP界面
 
鹏博科技员工管理APP开发公司的负责人认为,如果在互联网时代,一个管理软件还需要用户点上6、7下才能提交工作、需要用户选各种层级的领导才能发送汇报内容、需要打开各种页面才能看其他团队成员的工作进度……这简直就是对用户荼毒,完全是将PC版的软件搬运到了移动端。

本文出自哈尔滨员工管理APP公司鹏博科技,转载注明链接:
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